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春分伊始，萬般昂揚。近日，華和學院2022年度培訓工作總結會議在總部十樓V型會議室順利召開。過去的一年是華和學院培訓標準化、系統化和規范化的一年。全年通過建標準、強技能、創文化等一系列舉措，進一步加強業培聯動，采用“線上+線下”培訓雙軌道并行，“學、評、講、考”四位一體模式，共開展專題培訓33場，參與人次1758人，通過學分評考共選出71位秀才，35位舉人，3位貢士，培訓綜合滿意度95以上。

反思求索，回顧革新。2022華和學院“以賽促訓”，完成了課程設計與開發、內訓師認證，形成了集選拔、培養、聘用、激勵的完整閉環，共聘用內部講師15位，外聘講師6位。本次總結會議上也對過去一年工作突出的講師和學委公布表彰并頒發禮品。這一年華和學院聘請了多位外部專業講師，結合公司內部講師培訓資源，開展了《民法典》、《金融工具宣貫》、《檔案管理制度要點宣講》《建筑施工合同糾紛典型案例分析》等專題多場培訓。部門內訓緊貼業務。員工是企業發展的主要生產力，華和學院組織進行業務部門內訓，解決業務難點，磨練現有技能。培訓后講師們及時進行復盤，對比前期培訓查錯糾偏，延續優點并改善不足，增設課后測試及試題解析環節，最大程度鞏固學習效果。

企業在各個階段需要不同的人才，需要大量的新鮮血液能夠融入，來推動企業飛速發展。2022年華和學院組織新員工培訓共計3場，學員累計38人，采用極具創新性的培養機制，理論與實踐緊密結合，未來華和學院還將會在此基礎上對新同學培養進一步優化。培訓過程中，華和學院升級各會場設施設備，給各學委做設備維護保障的基礎培訓，提前做好預防措施，過程中突發情況遠程指導及時處理，新增隨堂答疑解惑互動環節，參與答題互動提供獎品激勵機制，調動學員們積極性。

為提升培訓期間學習效率，培訓前期，同步使用釘釘軟件及微信工作群，多渠道發布相關通知，增加溝通渠道。檢查各項硬件設備設施，保持良好溝通，及時解決訴求，制定學委考核表，鼓勵先進，統一課件和試題格式，以確保達到最佳培訓效果。為實時、全方面的將華和學院培訓工作覆蓋傳播，我們通過官微報道和刊物宣傳。微信公眾號累計推送文章20篇+，欄目也更加規范化、標準化，提供更多、更好、更實用的培訓知識分享，做好學員們工作方法提升的“加油站”。勠力同心，勇毅前行。2023年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，也是華和學院全面落實提升培訓教學的重要之年。

2023年華和學院計劃開展23期專題培訓，以內部講師和外部優秀資源相結合授課方式。堅持培訓質量第一、守正創新，呈現出三大鮮明特征，培訓內容迭代創新，根據業務需求調整優化，培訓方式采取線上與線下，移動培訓等多選形式，考評獎勵等鼓勵措施。期待與同學們在華和學院共同成長學有所得，也誠摯的邀請新同學們加入到我們中來。以開展工程類相關培訓課程為主，結合其他業務條線及職場技能提升類為輔，聽取講師和學員的意見反饋，多元化開展建筑施工安全、技術知識、法律知識、常用辦公軟件操作等課程。多方資源拓展，建立華和學院網絡學習資源庫，尋找網絡優質教育課程，整合后資源共享，在滿足學員培訓需求的同時提供更多學習途徑，鼓勵員工不斷自我提升。

提升培訓細則考核機制，獎勵機制，與人力資源績效考核相結合，持續優化考核方式，建立結果評估，不斷提升培訓的實施效果。據實調整培訓手冊，獎勵每期入榜學員和工作突出的學委。擊鼓催征穩馭舟,奮楫揚帆啟新程。2023年華和學院將結合集團發展戰略，在做好各項培訓的同時，結合各項目業務需求，聯動華和學院講師團隊，開啟復合型、多元化業務培訓，與同學們一同探討解決業務中遇到的問題，我們也鼓勵同學們踴躍加入華和學院，在華和學院大家庭里昂首赴新共同進步。